Советы Агентства
   О воспитании детей
   Все о домработницах
   Все о нянях для детей
   О детском питании
<< Назад к списку

Примерный перечень вопросов для соискательниц

Каков ваш опыт по уходу за детьми?

Расскажите о предыдущей работе, если такая была. Почему вы ее оставили? Есть ли у вас рекомендательные письма? Могу ли я созвониться с вашими бывшими работодателями?

Вы замужем? Есть ли у вас дети? Какого они возраста? Если взрослые - где и кем работают? Если маленькие - кто с ними будет находиться, пока вы на работе?

Крепкое ли у вас здоровье? Часто болеете? Вы курите?

Как долго вы намерены у нас работать?

Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные?

Выехать на дачу?

Какие решения вы будете принимать самостоятельно, а какие - только после совета с родителями?

Знакомы ли вы с детской кухней?

Что бы вы хотели знать о моем ребенке?

Как вы будете проводить день, сидя с ребенком? В какие игры будете играть с ребенком?

Если ребенок закатывает истерику на улице, как вы отреагируете?

Что вы будете делать, если ребенок заболеет? Сумеете ли оказывать первую помощь ребенку в случае отравления, ожогов, травм и т.д.?

Доверите ли вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствие матери?

Нанимая гувернантку, не забудьте поинтересоваться, какая у нее система воспитания, по какой методике она будет развивать ребенка, как будет проходить расширение кругозора на прогулке и дома. Имеется ли у нее языковая подготовка и будет ли она заниматься с ребенком музыкой, живописью, какое время будет уделяться физической подготовке?


Не забудьте отдельно оговорить:


Проводя собеседование при поиске няни, обратите особое внимание на следующие моменты:

- неумение изъясняться, недостаток искренности и уравновешенности;

- отсутствие интереса и энтузиазма;

- чрезмерная концентрация на оплате;

- стремление к самооправданию;

- уклончивость;

- ссылки на неблагоприятные факторы;

- недостаточная вежливость;

- презрительные отзывы о предыдущих работодателях;

- недостаточная или чрезмерная живость;

- нежелание смотреть Вам в глаза;

- нерешительность;

- неудачная семейная жизнь;

- неряшливость;

- мало знаний по специальности;

- нетерпимость при сильно развитых убеждениях;

- узость интересов;

- неспособность воспринимать критику;

- опоздание на интервью без уважительной причины;

- отсутствие вопросов о работе к интервьюеру;

- сильно давящий тип;

- неопределенность ответов на вопросы;

Вы также можете потребовать у няни ее паспортные данные, дипломы об окончании учебного заведения соответствующего профиля, рекомендации с прежнего места работы и медицинскую книжку.


Немного подробнее о медицинской книжке:

В справке о состоянии здоровья должны быть указаны результаты флюорографии, сделанной не более года назад, отметки психоневрологического и наркологической диспансеров, запись дерматовенеролога, результаты анализов - на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW, бакпосев (срок годности справки не более недели). Обратите внимание на место получения справки, соответствует ли номер районной поликлиники или СЭС реальному району проживания няни.


По окончании разговора расскажите няне, что она будет делать, обсудите режим, оплату.


Материал с сайта www.u-s.com.ua
<< Назад к списку
Севастополь,домашний,персонал,агентство, нанять,вызвать,пригласить,заказать, няня,нянечка,домработница,гувернантка,горничная, сиделка,повар,репетитор,садовник,семейная пара, семья,работник